Master in Counseling Aziendale
ISCRIZIONI
SEMPRE APERTE
LAUREA
MASTER
DURATA
da 12 MESI a 24 MESI
CFU
60
Il Master in Counseling Aziendale è stato progettato e sviluppato come un programma avanzato di studi di counselling che presuppone una precedente familiarità e dimostrate competenze sui concetti di base, e gli aspetti attitudinali e procedurali del ruolo del counselor aziendale. Questo programma offre una formazione accademica per i manager nel settore aziendale (master di 120 crediti ECTS).
Gli studi per conseguire il titolo accademico dovrebbero accrescere e migliorare le competenze specialistiche e le esperienze in diverse aree del counselling aziendale nelle quali lo studente ha dimostrato precedenti attitudini attraverso le performance accademiche pregresse. Tuttavia il nostro MCA è un programma di sviluppo applicato, indirizzato ai counselor aziendali professionisti, piuttosto che accademici o ricercatori. Quindi il programma si accentra in maniera preponderante sullo sviluppo delle attitudini e delle esperienze professionali già possedute.
La traduzione letterale è consigliare /consigliere.
La figura professionale del counselor si sviluppa inizialmente negli Stati Uniti e poi in Inghilterra e si rivolge a tutti coloro che svolgono un´attività che richiede una buona conoscenza della personalità umana ma che non sono né psicologi né psicoterapeuti.
Il counselor è quella persona che in un contesto professionale è in grado di sostenere adeguatamente una relazione con un interlocutore che manifesta temi personali, privati ed emotivamente significativi.
Egli opera come professionista in grado di favorire la soluzione ad un quesito che crea disagio esistenziale e/o relazionale ad un individuo o un gruppo di individui.
Specificamente il Counselor aziendale è un professionista al quale in generale tutto il personale dell’azienda si può rivolgere in caso di difficoltà relazionali o esistenziali che possono compromettere la propria attività lavorativa.
Egli sostanzialmente aiuta il cliente con il proprio sostegno a superare i problemi di personalità che gli impediscono la piena e libera espressione delle proprie potenzialità umane.
Il counselor non è psicologo e nemmeno psicoterapeuta, quindi non da consulenze psicologiche, non mette in pratica nessun tipo di terapia, non dispensa nessun tipo di cura o farmaci, non è quindi autorizzato all’esercizio delle suddette professioni, che al contrario sono pubblicamente regolamentate dalla Legge Sanitaria del Cantone Ticino del 18 novembre 1954 e relativo Regolamento del 4 settembre 1979.
Il counselor non è psicologo e nemmeno psicoterapeuta, quindi non da consulenze psicologiche, non mette in pratica nessun tipo di terapia, non dispensa nessun tipo di cura o farmaci, non è quindi autorizzato all’esercizio delle suddette professioni, che al contrario sono pubblicamente regolamentate dalla Legge Sanitaria del Cantone Ticino del 18 novembre 1954 e relativo Regolamento del 4 settembre 1979.
Questo programma offre allo studente l’opportunità di:
- una ampia familiarità con le funzioni professionali del counseling aziendale che contribuiscono al processo organizzativo e della gestione aziendale;
- una familiarità con le attuali correnti del dibattito teorico-pratico del counseling aziendale e un alto grado di comprensione della loro complessità e flessibilità;
- una capacità di analisi delle innovazioni e degli sviluppi della materia del counseling aziendale;
- sensibilità per le responsabilità sociali del counselor aziendale;
- un orientamento aperto all’apprendimento degli aspetti di problem solving;
- un alto livello di capacità di analisi, valutazione e sintesi nella soluzione dei problemi aziendali;
- una capacità di stimolare guidare e concentrare la discussione sulla scienza del counseling aziendale in base a una equilibrata valutazione delle esperienze didattiche da una parte e delle esperienze professionali dall’altra.
- Psicologia sociale
- Psicologia della comunicazione
- Psicologia delle organizzazioni
- Psicologia del lavoro
- Sociologia della comunicazione
- Teoria e tecnica della comunicazione
- Comunicazione aziendale
- Comunicazione interpersonale
- Antropologia culturale
- Diritto del lavoro
- Tesi di master
La durata del corso varia tra un minimo di 12 mesi ad un massimo di 24 mesi, e dipende dalla valutazione del curriculum vitae di ciascuno studente e dai crediti formativi posseduti valutati secondo un sistema equivalente a quello europeo ECTS. Le esperienze professionali già possedute a livello direzionale sono di ausilio per una abbreviazione del corso.
Possono iscriversi i candidati in possesso di laurea breve triennale (crediti equivalenti ECTS 180), in mancanza della laurea breve i candidati devono dimostrare di possedere almeno 5 anni di esperienza professionale nel campo del counseling aziendale. Coloro i quali non sono in possesso del diploma di scuola media superiore possono iscriversi se possiedono almeno 10 anni di esperienza a livello direzionale. In ogni caso l’ammissione è subordinata ad una valutazione del curriculum vitae di ciascun candidato e dei crediti formativi posseduti. Per accedere all’esame di certificazione/tesi finale, il candidato dopo aver superato i test previsti dovrà svolgere una tesina scritta di approfondimento su una materia fra quelle del piano di studi.